Apofenia do Empreendedor Inovador: 5 padrões de êxito replicáveis

Apofenia; a arte de enxergar padrões. Quais os moldes dos empreendedores inovadores?

Como afirma Naval Rakivant “Todo mundo quer mudar os outros, ninguém quer ser mudado”. É bom entender os métodos de quem praticou adaptabilidade e mudou primeiro a si para depois transformar o mundo! Continue a ler Apofenia do Empreendedor Inovador: 5 padrões de êxito replicáveis

O erro de quem julga saber muito é achar que não precisa OUVIR!

Ouvir é o motor de crescimento para um Cultura de Inovação sólida e muitas outras áreas técnicas ou lúdicas.

Esse ato nos leva a navegar em ideias de outras mentes e ter uma visão macro do cenário em que estamos inseridos. Escrevi nesse artigo pontos importantes para evolução de uma empresa ou de um profissional a partir do ouvir! ; Continue a ler O erro de quem julga saber muito é achar que não precisa OUVIR!

Inovação é iniciativa e acabativa !!!

No processo de inovação é comum o erro de buscar melhorar tudo de uma só vez e cair num ciclo de iniciativas sem finalizações.

O amigo Felipe Liberal afirma: “não existem ideias inovadoras”, porque só há inovação quando algo saiu do campo das ideias e se transformou em ação.

Como então escolher o que priorizar? Neste artigo mostro um fluxo que utilizo e costuma dar certo para afunilar ideias 😉

#inovacao #transformacaodigital #negociosdigitais #gestaodeprojetos #gestaodepessoas Continue a ler Inovação é iniciativa e acabativa !!!

7 aprendizados práticos pra melhorar sua GESTÃO através de jogos!

Você quer potencializar as habilidades do seu time?

A empatia, adaptabilidade, disciplina e outros benefícios podem ser muito bem trabalhados quando nos divertimos na assimilação do conhecimento.

APRENDIZAGEM ATIVA pode ser aprendida nos esportes e refinada através de jogos corporativos.

Quer entender mais? Da uma lida nessas dicas aqui 🙂 Continue a ler 7 aprendizados práticos pra melhorar sua GESTÃO através de jogos!